Les prestations agir3p accompagnent les personnes, les collectifs et les organisations dans la compréhension et la transformation du travail tel qu’il se fait réellement. Elles prennent appui sur des situations concrètes de travail et s’adaptent aux contextes, aux enjeux et aux cadres organisationnels rencontrés.

L’entretien agir3p permet d’explorer des situations professionnelles effectivement vécues, en tenant ensemble l’action, l’expérience vécue et les contraintes du travail. Il s’adresse à toute personne au travail, quel que soit son rôle, et vise à rendre l’activité intelligible et à soutenir un pouvoir d’agir situé.

Agir3p propose des analyses de situations de travail, individuelles ou collectives, ainsi que des accompagnements d’équipes ou de collectifs.

Ces dispositifs permettent de :

• rendre visibles des ajustements ordinaires,
• relier prescriptions, organisation et activité réelle,
• ouvrir des pistes de transformation réalistes et appropriables.

D. Appui aux transformations

Agir3p intervient en appui à des démarches de transformation organisationnelle, sans prescrire de solutions. L’objectif est d’éclairer ce qui se joue réellement dans le travail afin de renforcer la soutenabilité et l’appropriation des changements engagés.

Chaque intervention est construite sur mesure, à partir d’un échange préalable permettant de clarifier la situation, le cadre et les attentes.

Toutes les prestations reposent sur une posture non prescriptive, un cadre sécurisant et une attention constante au travail réel.